ONDERNEMER, WIL JE BETALEN WAT JE ONS WERK WAARD VINDT?

Wij zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit van ons werk. Uiteraard. Maar we zijn ook overtuigd van de kwaliteit van ons werk. Daarom willen wij ondernemers, grote instellingen en organisaties, die zich voor het eerst tot Herstelmediation op de Werkvloer / Mediation Ongewenste Omgangsvormen wenden, graag aanbieden: betaal ons het bedrag dat je ons werk waard vindt! MAAR het is ons als MfN-registermediators niet toegestaan te werken op no cure no pay-basis. En daar komt zo een aanbod welbeschouwd op neer. Overigens: een terecht verbod! Want nimmer mag er enige grond zijn tot twijfel aan de onpartijdigheid van een MfN-registermediator.

Wij vinden dat iedereen recht heeft op mediation. Mediation moet voor iedereen betaalbaar zijn. Dus houden wij in onze tarifering graag ook rekening met de beperkte financiële mogelijkheden van kleine bedrijven en locale en regionale overheden en overheidsinstellingen.

Onze tarieven zijn dan ook een indicatie, omdat het vaak mogelijk is van te voren een vaste prijsafspraak te maken voor het gehele mediationtraject. Tegelijk zijn onze tarieven en de kwaliteit van ons werk onlosmakelijk met elkaar verbonden. Aan beperking van kwaliteit teneinde kosten te beperken, willen wij ons niet wagen.

MEER WETEN? LEES DAN VERDER OVER:

GEEN KOSTEN TOTDAT ALLE PARTIJEN DE MEDIATOR VERTROUWEN

Absolute voorwaarde voor een succesvolle mediation is dat alle partijen vertrouwen hebben in de mediator. Dat vertrouwen rust op twee pijlers:
  1. Is deze mediator echt onpartijdig?
  2. Is deze mediator professioneel bekwaam?

Dat vertrouwen kan niet worden afgedwongen, maar moet ontstaan in een uitvoerig kennismakingsgesprek, meestal met elke partij afzonderlijk. Daarna bepalen partijen of ze verder willen met deze mediator. Willen ze dat, dan tekenen alle partijen de Mediationovereenkomst. Daarna kan de mediation beginnen. Pas vanaf dat moment declareren wij onze kosten bij cliënten.
Alle kennismakingsgesprekken zijn gratis, ook als wij daarvoor reiskosten moeten maken.

MEDIATION OP HET WERK: VAN €150 T/M €180 EX BTW PER UUR

afhankelijk van de grootte van de organisatie

Onze ervaring is dat nagenoeg elk conflict op de werkvloer, elk arbeidsgeschil een element grensoverschrijdend gedrag bevat. In veel gevallen intimidatie. Vaak ook van beide kanten. Om een slepende mediation (met grote kans dat deze eindigt in een exit) te voorkomen, zal eerst het emotioneel evenwicht tussen partijen hersteld moeten worden. Onze "aanvliegroute" voor de oplossing van arbeidsconflicten is dan ook al gauw de route van de mediation bij ongewenste omgangsvormen. Dat doen wij altijd met 2 mediators. Waarom? Zie hieronder. Voor de werkgever die meestal betaalt voor de mediation is dit bovendien de goedkopere (en betere!) oplossing dan 1 mediator. Dat is de paradox van de succesvolle arbeidsmediation: meer kans op een echte oplossing, sneller kans op een oplossing en meer kans op een
duurzame oplossing (zie hieronder).

In onze tarieven houden wij rekening met de financiële mogelijkheden van de opdrachtgever. Juist door deze differentiatie zijn wij in staat aan organisaties met beperkte middelen (zoals gemeenten, provincies, waterschappen, MKB) onze diensten aan de bieden voor €150 (ex btw) per uur.

CO-MEDIATION BIJ ONGEWENST GEDRAG: 1,5x HET UURTARIEF

Ongewenste omgangsvormen is altijd een heikel thema, zowel voor de melder, als voor de aangesprokene ("de dader"), maar ook voor de werkgever. Op grond van onze ervaring zien wij belangrijke voordelen in co-mediation (lees ook de nadere uitleg van de herstel-mediation-methode op deze site). Co-mediation wil zeggen dat twee mediators, als team, mediaten. Met name is co-mediation goed voor het observeren van wat er precies in de mediation gebeurt (twee zien meer dan één) en voor het nog zorgvuldiger in acht nemen van de precaire balans tussen afstand en nabijheid, tussen onpartijdigheid en betrokkenheid. Ook de voortgang van het proces is gebaat bij co-mediation. Co-mediation komt de neutraliteit van de procesbegeleiding ten goede. Co-mediation leidt bovendien sneller tot een duurzaam resultaat.

Ons uurtarief varieert tussen de €150 en €180 (ex btw) per uur voor een mediator. Voor co-mediation brengen wij anderhalve mediator in rekening, dus kost co-mediation tussen de €225 (voor gemeenten, provincies, waterschappen, MKB) tot €270 per uur (voor grote commerciële ondernemingen). Alle genoemde bedragen zijn exclusief btw.

Onze opdrachtgevers willen wij niet achteraf "verrassen". Wij willen graag zo transparant mogelijk zijn over onze tarieven. Gemiddeld (want soms is minder tijd nodig en soms juist meer) duurt een mediationtraject bij ongewenste omgangsvormen 10 uur. Dat is tenminste onze ervaring. Zo'n mediationtraject bestaat (na de gratis kennismakingsgesprek - zie hierboven) uit 1 afzonderlijk gesprek van 1,5 uur met elke partij, plus 2 gezamenlijke mediationsessies van maximaal 2 uur, plus een afsluitende gezamenlijke sessie van ongeveer 1 uur. Alles bij elkaar 8 uur. Daarbij komt gemiddeld 2 uur voor het opstellen van het omgangsconvenant dat partijen bij de laatste sessie tekenen. En wij vragen voor reiskosten een vergoeding van €0,28 (ex btw) per km. Dat is het eerlijke verhaal van wat het kost om van onze expertise gebruik te maken.

BETREKKEN VAN EXPERTS BIJ DE MEDIATION

Het is niet ongebruikelijk dat op bepaalde momenten op verzoek van één of beide partijen een expert aanschuift aan de mediationtafel (bijvoorbeeld een gespecialiseerde arbeidsrechtjurist). Experts factureren cliënten rechtstreeks. De mediator mag namelijk niet tegelijk als adviseur optreden. In de Gedragsregels voor de MfN-registermediator staat waarom:
"Een mening of advies is doorgaans niet waardevrij en onpartijdig en verdraagt zich lastig met de partijautonomie en de neutrale rol van de mediator. De mediator wijst partijen zo nodig op de mogelijkheid om externe adviseurs of deskundigen te raadplegen tijdens de mediation."

VERTROUWENSPERSOON KAN BIJ MEDIATION AANWEZIG ZIJN

Als er sprake is van melding van ongewenste omgangsvormen, dan zal daarbij vaak een vertrouwenspersoon betrokken zijn, die de melder bijstaat. Het is gebruikelijk dat de vertrouwenspersoon bij de mediation aanwezig is en de melder helpt waar nodig. De vertrouwenspersoon zal aan het slot van de mediation echter niet het omgangsconvenant mee-ondertekenen.

OOK ADVOCAAT KAN AANSCHUIVEN

Soms staan partijen erop dat een advocaat aanschuift bij de mediation. Meestal wordt daarbij afgesproken dat de advocaat alleen maar observeert en verder niet meedoet in de mediation. Maar als partijen dat wensen, kan de advocaat natuurlijk ook meedoen, net als de vertrouwenspersoon.
Deel deze pagina
Facebook
LinkedIn
Twitter
Google+
WhatsApp
Tumblr
Wordpress
Email This Page